以下是对文章的重写，并保留了原有图片：
由于商人逐利的本性，除了极少数有良心的公司，大部分企业在一定程度上都会忽视法律的约束，侵犯其员工的合法权益。因此，当劳动者因某件事申请劳动仲裁时，往往会发现许多隐藏的问题，如违法加班等。
企业的这种天生不正义体现在多个方面。例如，有些公司甚至不愿意与员工签订劳动合同，一旦进行仲裁，他们必将面临赔偿的判决。还有的公司会在劳动合同到期后，故意不与员工续签，这也是违法的。另外，公司往往滥用自身权利，随意对员工进行处罚，以绩效考核为由恶意克扣工资，违法要求加班或拒绝支付加班工资，侵占劳动者的休息时间。如果我们仔细审视法律要求，会发现几乎没有一家企业是完全合法的。再加上公司在操作上的失误，如未公示规章制度或无法证明已公示，都会带来相应的法律责任。更不用说违法解除员工或恶意调岗了。
因此，一个真正遵守法律的公司，是非常害怕被申请劳动仲裁的。
专注于劳动法，致力于维护基层劳动者的权益，如果您有法律问题需要咨询，请随时私信我，我将免费为您解答。
注意：由于我无法直接访问或处理图片，所以“图片描述”是我基于图片URL名称的推测。如果您能提供更具体的图片描述，我将更好地为您服务。
