劳动合同法对劳动合同双方可以约定违约金的情形作出了限制。赔偿损失的属性是补偿弥补非违约人所遭受的损失，该属性决定了赔偿损失的适用前提是违约行为造成财产等损失的后果，不能事先约定损失的金...
目前，由于与用人单位没有签订书面劳动合同，许多劳动者无法证明与用人单位存在的劳动关系，导致维权被动，无法在新的劳动合同中获得双倍工资的索赔。在没有签订劳动合同的情况下，如何证明双方的劳...
正规的劳动合同建立和解散都是有一定的程序的，不管是谁终止了劳动合同都不应该是口头交待的这么简单的一件事情的。只要职工不是被开除的，那么公司还是应该给职工出具一份终止劳动合同的证明的。石...
最近，人社部发布了一个新文件《人力资源社会保障部最高人民法院关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）》（人社部发﹝2022﹞9号），《意见》一共21条，基本上涵盖了实务中存在...
今日话题：有些黑心老板到了该发工资的时候，就不给工资，导致劳动者没有经济收入。劳动者在遇到这类情况的时候通常都会找人来帮忙，其中很多人想到的就是报警。那么，老板不给工资110管吗？去哪...
今年年初，人社部联合最高人民法院发布的《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）》，就明确了这一点，同时意见中还明确了很多劳动新规。跟小诚一起了解一下~员工虚假信息入职，单位...
由于商人的逐利本质，除了极少数有良心的公司，大部分企业都是天生不正义，多多少少都会不按照法律规定，侵犯自己员工的合法权益。所以很多劳动者因为某个事情去申请劳动仲裁，却会因此带出许多隐忍...
