杭州将举行11场现场招聘会，为广大求职者和用人单位提供高效的供需对接平台。这一消息来自杭州人才网，显示出地方政府部门正在积极搭建人企互通渠道，广开就业渠路。而在这个春季招聘季，企业招才、人才择业需求呈现出两旺态势，为了充分实现人岗精准匹配，58同城作为国民招聘大平台，依托其资源、技术、品牌优势，通过举办多元线上招聘活动，研发智能招聘工具，多措并举助力企业招才、人才落地。
据了解，杭州即将举办的11场招聘会中，涵盖了环保、能源、生物、医药、化工、计算机、机械、电子、通信、自动化、制造、金融、文化旅游、新媒体、酒店餐饮等多个行业类别。这不仅包括民营企业、高校毕业生等专场招聘会，还有多场综合性纳才活动，足以满足不同领域的人才需求。
在信息技术的推动下，招聘渠道已经向线上转移过渡，大数据、AI技术成为企业核心竞争力。为了提升线上活动的招聘求职体验，58同城发挥技术优势，推出了智能求职助手-小聘、微聊、企业VR、视频面试、直播招聘、神奇面试间等一系列智能招聘工具，有效地帮助求职者解决了信息不对称的问题。
此外，58同城还积极履行社会责任，开展一系列人才对接活动。时值春季招聘季，58同城推出了薪动节线上招聘活动，围绕市场招聘热点领域，为求职者提供多元化的就业选择。同时，由58职教以就业模式在线化转型为运营基础而搭建的智慧就业平台，为建筑业等行业零散个体、临时用工提供便捷招工务工服务，为智慧城市管理提供体系化的支持。据悉，成都市锦江区“慧求职”服务平台项目，上线两月助力近4000人灵活就业，推动政府公共服务数字化转型。
作为招聘行业的领导者，58同城将继续以资源、技术、品牌多重优势，为求职者带来简单美好的招聘服务体验，为稳就业促就业作出新的贡献。这不仅展示了58同城在招聘领域的专业性和创新性，也体现了其对社会责任的积极承担。未来，我们期待58同城能继续发挥其优势，为更多求职者和企业提供优质的招聘服务。
