真维斯,这个起初在澳大利亚创立的品牌,在1990年被杨钊、杨勋两兄弟收购,进而在内地市场迅速崭露头角。1993年,真维斯进军上海,凭借独特的休闲服饰风格,迅速在内地市场占据一席之地。1995年,真维斯将总部迁至广东惠州,并开设了170多家门店,被誉为“中国大陆最流行的休闲服装品牌”。2004年,真维斯的销售额达到了18亿元,成为了中国内地休闲服装行业的佼佼者。
然而,到了2012年,真维斯达到了巅峰,销售额突破49亿港元。然而,从2013年开始,真维斯开始走下坡路,到了2017年,中国大陆营收仅为16亿港元,亏损4600万港币。2018年前五个月,又亏损了4500多万港元。按照这样的趋势,真维斯能够撑到2020年已属不易。
那么,真维斯到底经历了什么?又败在了哪里呢?
首先,真维斯的产品创新不足。在时尚行业快速发展的今天,国际品牌的产品上新速度极快,款式多样,满足了年轻人的多样化需求。而真维斯的产品款式老旧,更新速度慢,供应链效率低下,这使得它在与国际品牌的竞争中逐渐落败。
其次,真维斯的营销团队不作为。真维斯缺乏国际化的品牌营销能力,缺少专业团队。在多变的市场环境下,真维斯几乎看不到什么营销活动,这使得它在声量上被其他品牌淹没,直至越来越差。
此外,真维斯在电商市场的发展也不尽如人意。尽管真维斯早在2009年就开始进军电子商务渠道,但发展缓慢,没有重点去做。到了2017年,真维斯在电商市场的销售额依旧惨淡,而森马等品牌在电商版块已经做到了50亿的规模。
总的来说,真维斯的衰落并非一蹴而就,而是由多方面因素共同作用的结果。但最根本的原因还在于管理层。如果没有能力改变困境,那么任何努力都可能白费。真维斯的突然崩塌,也为我们敲响了警钟。正如大润发被阿里收购时,创始人痛彻心扉的领悟:“时代抛弃你时,连一声再见都不会说。”在这个快速变化的时代,我们必须不断改变,不断学习,才能适应时代的步伐,不被淘汰。